Người sử dụng lao động đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì hiệu quả và tính chính xác của hệ thống bảo hiểm thất nghiệp (UI) của bang; từ việc cung cấp báo cáo thuế và bảng lương hàng quý đến việc nộp thuế UI và phản hồi các yêu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Câu hỏi thường gặp (FAQs)
Tôi có phải đóng thuế bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên không?
Nếu doanh nghiệp của quý vị phải đóng thuế thất nghiệp liên bang, thì cũng sẽ phải đóng thuế thất nghiệp ở Virginia.Người sử dụng lao động thông thường có trách nhiệm đóng thuế nếu trong một quý có tổng quỹ lương từ $1,500 trở lên, hoặc nếu có ít nhất một nhân viên làm việc từ 20 tuần (khoảng 4 tháng rưỡi)trở lên trong một năm dương lịch.Người sử dụng lao động Nông nghiệp, Gia đình và Phi lợi nhuận 501C3 có các ngưỡng trách nhiệm pháp lý khác nhau. Nếu quý vị mua lại một doanh nghiệp đang phải đóng thuế thất nghiệp, thì quý vị cũng phải tiếp tục đóng loại thuế đó.
Nếu tôi trả cho ai đó ít hơn $600, thì họ có được tính là nhân viên không?
Có. Nếu một người thực hiện một dịch vụ và được trả tiền, họ được coi là nhân viên trừ khi VEC xác định rằng họ bị loại trừ theo quy định của pháp luật. Người sử dụng lao động phải chứng minh việc loại trừ theo quy định pháp luật. Tất cả các khoản tiền đã thanh toán cho công việc, dù nhỏ đến đâu, đều phải được báo cáo.
Làm thế nào để tôi đăng ký doanh nghiệp của tôi bây giờ khi tôi có nhân viên?
Thuế suất được xác định như thế nào?
Thuế suất cơ sở thường dao động từ mức tối thiểu là .1% đến mức tối đa là 6.2%. Các mức thuế được ấn định theo năm dương lịch, dựa trên tình hình cụ thể của từng người sử dụng lao động. Các người sử dụng lao động mới tại Virginia sẽ nhận mức thuế cơ sở ban đầu là 2.5% (cộng với các khoản phụ phí) cho đến khi đủ điều kiện áp dụng mức thuế được tính toán.Những người khác có thể đủ điều kiện áp dụng mức thuế cơ bản dựa trên kinh nghiệm hoặc được giao một mức thuế cơ bản cụ thể.





