Chương Trình Bảo Hiểm Nghỉ Phép Gia Đình và Y Tế Có Lương mới của Virginia sẽ cung cấp cho những người lao động đủ điều kiện thời gian nghỉ việc được trả lương và bảo vệ công việc trong các sự kiện quan trọng của cuộc đời.
Virginia Employment Commission đang phát triển và sẽ triển khai chương trình mới. Các phúc lợi sẽ có sẵn kể từ **ngày tháng 12 năm 12028 **.
Nghỉ phép Gia đình và Y tế Có lương là gì?
Chương Trình Nghỉ Phép Gia Đình và Y Tế Có Lương, còn gọi là PFML, sẽ cung cấp cho những người lao động đủ điều kiện ở Virginia tối đa 12 tuần nghỉ phép có lương mỗi năm cho các lý do gia đình và y tế đủ điều kiện, bao gồm:
- Chào đón và chăm sóc một đứa trẻ mới thông qua sinh nở, nhận con nuôi hoặc chăm sóc nuôi dưỡng
- Phục hồi sau một tình trạng sức khỏe nghiêm trọng
- Chăm sóc một thành viên gia đình có tình trạng sức khỏe nghiêm trọng
- Nhu cầu gia đình quân đội
- Bạo lực gia đình, tấn công tình dục hoặc rình rập
Chương trình này được tài trợ thông qua một quỹ tín thác công, được tài trợ bởi một khoản đóng góp tiền lương nhỏ do người sử dụng lao động, cá nhân tự kinh doanh và người lao động chi trả. Người sử dụng lao động có thể chọn chi trả một phần khoản đóng góp của nhân viên.
Các đơn vị sử dụng lao động có 10 nhân viên trở xuống không bắt buộc phải đóng khoản đóng góp của người sử dụng lao động.
Chương trình này được thiết kế để cung cấp khoản tiền bù đắp lương lên tới 80% mức lương trung bình hàng tuần của nhân viên, tối đa bằng mức lương trung bình hàng tuần của tiểu bang.
Ai Sẽ Đủ Điều Kiện?
Chương trình dự kiến sẽ bao gồm hầu hết người lao động Virginia, bao gồm:
- nhân viên toàn thời gian và bán thời gian
- Nhân viên doanh nghiệp nhỏ
- Những cá nhân tự làm chủ chọn tham gia
Nhân viên chính quyền tiểu bang sẽ nhận được một phúc lợi tương tự. Đơn vị sử dụng lao động cũng có thể nộp đơn để cung cấp một chương trình tư nhân được phê duyệt đáp ứng hoặc vượt quá các phúc lợi do chương trình của tiểu bang cung cấp.
Các yêu cầu đủ điều kiện cụ thể, tiêu chuẩn tài liệu và thủ tục nộp đơn sẽ được cung cấp khi chương trình được xây dựng và các quy định được hoàn thiện.
Dòng thời gian Chương trình
- 2026–2027: Phát triển Chương trình
VEC sẽ phát triển các quy định, công nghệ, chính sách và hướng dẫn cho người lao động và người sử dụng lao động. Trong suốt quá trình này, cơ quan sẽ tiếp tục thu hút các bên liên quan và chia sẻ thông tin cập nhật khi việc triển khai tiến triển. - Ngày 1 tháng 10, năm 2027
Ủy viên VEC sẽ ấn định tỷ lệ đóng góp Nghỉ phép Gia đình và Y tế Có lương cho năm dương lịch 2028. Ủy viên sẽ ấn định tỷ lệ đóng góp hàng năm trước ngày 1 tháng Mười cho năm dương lịch sắp tới. - Ngày 1 tháng 1, năm 2028
VEC sẽ thành lập và bắt đầu quản lý Chương Trình Bảo Hiểm Nghỉ Phép Gia Đình và Y Tế Có Lương của Virginia. - Ngày 1 tháng 4, năm 2028
Các khoản đóng góp vào quỹ lương bắt đầu đối với người sử dụng lao động và người lao động thuộc diện được bảo hiểm. - Ngày 1 tháng 12 năm 2028
Những người lao động đủ điều kiện có thể bắt đầu nộp đơn xin trợ cấp Chương Trình Nghỉ Phép Gia Đình và Y Tế Có Lương. VEC sẽ bắt đầu chấp nhận đơn yêu cầu và chi trả trợ cấp nghỉ phép gia đình và y tế cho các cá nhân đủ điều kiện.
Learn More
Thông tin bổ sung sẽ được chia sẻ khi các yêu cầu và quy định của chương trình được hoàn thiện.
Đọc Các Câu Hỏi Thường Gặp (FAQ) về Chương Trình Nghỉ Phép Gia Đình và Y Tế Có Lương của Virginia
VEC hiện đang tổ chức các phiên lắng nghe ý kiến để thu thập ý kiến từ công chúng khi chương trình đang dần định hình. Quý vị có thể đăng ký tham gia các phiên sắp tới tại đây và xem lại các phiên trước đây tại đây.
Đăng ký để cập nhật tin tức PFML mới nhất: Tham gia Danh sách gửi thư về Nghỉ phép Gia đình và Y tế có hưởng lương của chúng tôi
Có thể tìm thấy đạo luật thành lập Chương trình Bảo hiểm Nghỉ phép Gia đình và Y tế Có lương của Virginia tại đây: SB2/HB1207.
Tin tức
RICHMOND, VA- Tháng 7 7, 2026 - Ủy ban Việc làm Virginia (VEC) sẽ tổ chức một loạt chín phiên nghe ảo bắt đầu vào cuối tháng này để nghe trực tiếp từ người Virginia khi Ủy ban làm việc để phát triển các quy định cho Chương trình Bảo hiểm Nghỉ phép Gia đình và Y tế có lương (PFML) mới được ban hành của Commonwealth. Hãy nhấp vào liên kết để đăng ký tham dự một hoặc nhiều buổi nghe nhạc trực tuyến.
RICHMOND, VA – Ngày tháng Sáu 15 năm2026 – Sáng nay, Thông báo về ý định thực hiện quy định (NOIRA) của Virginia Employment Commission liên quan đến Chương trình Bảo hiểm Nghỉ phép Gia đình và Y tế Có lương (PFML) mới được ban hành đã chính thức được công bố trên Công báo Quy định của Virginia và đăng tải lên trang web Virginia Regulatory Town Hall.
RICHMOND, VA– Tháng 5, 27, 2026 – Vào Thứ Ba, ngày 26 tháng 5, 2026, Yêu cầu thông tin (RFI) của Virginia Employment Commission đã được chính thức đăng trên trang web mua sắm của Commonwealth, eVA. RFI có thể được tìm thấy tại đây.
Richmond, VA - Tháng Tư 22, 2026 - Hôm nay,Thống đốc Abigail D. Spanberger và Đại hội đồng đã thông qua luật mang tính bước ngoặt thiết lập chương trình Nghỉ phép Gia đình và Y tế có lương (PFML) mới của Virginia. Bắt đầu từ 2028, luật sẽ đảm bảo cho người dân Virginia đang làm việc có quyền nghỉ có lương tới mười hai tuần để chào đón một đứa trẻ, chăm sóc người thân bị bệnh nặng hoặc phục hồi sau tình trạng sức khỏe nghiêm trọng của chính họ.
